Prévenir et agir contre le harcèlement moral et/ou sexuel en entreprise
Objectifs
- Comprendre les situations de harcèlement sexuel et/ou moral au travail : définitions, principes, notions juridiques.
- S’entraîner à la conduite d’entretiens.
- S’approprier les ressources à disposition et réfléchir aux bonnes pratiques à mettre en place.
Contenu pédagogique
- Session de 1 jour.
Sur devis
Juristes, formateurs(trices) spécialisé(e)s en droit social, droit du travail et RH.
Dirigeant(e)s, DRH/RRH, assistant(e)s RH, juristes d’entreprise, référent(e)s harcèlement sexuel et agissements sexistes désigné(e)s par l’employeur (obligatoire dans les entreprises de + 250 salariés, recommandé à moins de 250 salariés).
Toute personne confrontée à l’application du droit du travail dans son activité professionnelle.
- Apports théoriques et alternance avec mises en situation.
- Auto-évaluation en début et en fin de formation.
- Attestation de fin de formation.
- Brigitte Demachy
- Tél. 03 22 91 48 19
