Le contrat de travail : l'embauche, la rédaction et la modification du contrat

Objectifs

  • Identifier les obligations de l’employeur.
  • Identifier le contrat le mieux adapté à l’organisation de la structure.
  • Intégrer les grands principes qui régissent les clauses du contrat et la modification du contrat ou des conditions de travail.

Contenu pédagogique

Les formalités préalables à l’embauche
Le choix du contrat
  • Les différentes formes d’engagement
    • CDD
    • CDI
    • Temps partiel 
La rédaction du contrat
  • Les mentions obligatoires du contrat
  • Les clauses du contrat 
L’exécution du contrat
  • Les modifications du contrat 
  • Les dispositions contractuelles et les dispositions informatives
  • La modification des conditions de travail 

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