De la prévention à la gestion des risques psychosociaux

Conseils concrets et retour d’expérience du formateur(trice) expert(e) et des participant(e)s

Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et démonstrations

Exercices pratiques, jeux de rôle et études de cas

Vidéos

La formation aura pour objectifs de permettre aux participants de développer une culture de détection et de prévention des risques professionnels au sein de leur établissement.

Partie 1 : Le cadre juridique et démarche de prévention des risques

• Le contexte juridique et réglementaire
• Cerner les différentes notions : burn out, stress et harcèlement moral
• Responsabilité civile et pénale appliquée à la prévention des risques professionnels
• Les acteurs internes et externes de la prévention

Partie 2 : Prévention et maîtrise des risques professionnels

• La prévention des risques au poste de travail :
  • Typologie des risques : Professionnels, sanitaires, environnementaux
  • Les 9 principes généraux de la prévention
• L’évaluation des risques professionnels – Repérer les éléments constituant un risque :
  • Définitions : Risques professionnels, phénomènes dangereux, évènements déclencheurs, évènements dangereux
  • Processus d’apparition d’un dommage et processus menant au dommage
  • Les facteurs de risques
• Prévention et maîtrise des risques spécifiques :
  • Les différentes approches de prévention des RPS
  • Les trois niveaux de prévention 
• Développer une démarche d’évaluation des risques :
  • La hiérarchie dans l’efficacité des mesures de prévention
  • Etapes d’une démarche d’évaluation des risques
  • Les objectifs à atteindre
  • Le choix des outils adaptés à l’établissement
  • Identifier, évaluer et analyser les risques 
  • La définition et la construction d’une politique de prévention orientée sur l’action et la construction d’un plan d’actions en groupe
  • La mesure de l’efficacité des actions - Les indicateurs de gestion de la santé et de la sécurité au travail