La bientraitance en psychiatrie

Objectifs

  • Identifier les différentes formes de Maltraitance et de négligence dans les pratiques de soins et leurs conséquences sur les patients et les équipes de soins.
  • Connaître les principaux facteurs générateurs de maltraitance en santé mentale pour mieux les combattre.
  • Développer ses capacités à identifier les situations de Maltraitance avérées et à repérer les situations à risques.
  • Maîtriser les attitudes et comportements pour lutter contre la Maltraitance et pour s’engager individuellement et collectivement dans une démarche de prévention de la Maltraitance.

Contenu pédagogique

Phase 1 – Evaluation des connaissances préalablement possédées et Identification des besoins

Phase 2 – Apports cognitifs / Approfondissement des connaissances

Module 1 - Les concepts de bientraitance, bienveillance et de maltraitance
  • Quelques définitions des termes de « Bientraitance », « Maltraitance », « Bienveillance ».
  • Les différents types et formes de maltraitance:
    • Les différents types de maltraitance et les victimes
    • La maltraitance en Santé Mentale – Une atteinte aux droits des patients
    • Les auteurs de maltraitance – les facteurs déclenchants
    • Les différentes situations pouvant conduire à de la Maltraitance et les indicateurs de risques
    • Les réponses données face à la maltraitance, parfois « mal–traitantes », et les autres moyens possibles d’y répondre, devant les situations professionnelles quotidiennes
  • Les aspects juridique de la maltraitance
Module 2 - Les éléments fondamentaux pour une prise en charge « Bientraitante »
  • L’accueil en Santé Mentale
    • Les enjeux d’un accueil de qualité
    • La création d’un climat de confiance
    • Le recueil d’informations et l’identification des besoins des patients
  • Le Projet individualisé – Support au développement de la culture de la Bientraitance en Santé Mentale
  • L’évaluation continue des pratiques professionnelles
    • Définition
    • L’évaluation des pratiques professionnelles – Les outils et méthodes
  • Identification des axes d’amélioration et élaboration d’un plan d’actions

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