Être Coach de son équipe

Objectifs

  • Identifier les objectifs et les enjeux de la gestion des compétences, l’évolution des pratiques au quotidien.
  • Comprendre la démarche, les avantages managériaux du « coaching opérationnel », ainsi que ses limites.
  • S’inscrire dans une démarche de développement des compétences de ses collaborateurs et de leur valorisation.
  • Appréhender les outils, techniques et méthodes nécessaires au développement de compétences managériales relatives au « coaching opérationnel ».

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