Sécuriser le recours au Contrat de travail à Durée Déterminé

Objectifs

  • Identifier les motifs de recours au CDD.
  • Intégrer les grands principes qui régissent la rédaction du contrat.
  • Identifier les modes de rupture et ses conséquences financières.

Contenu pédagogique

Module 1 - Recourir au CDD
  • Les motifs de recours et les durées du CDD
  • Les interdictions générales de recours
Module 2 - Maitriser le formalisme
  • Les mentions obligatoires
  • La durée, renouvellement et succession de contrats
Module 3 - Le statut applicables aux salariés embauchés en CDD
  • Le principe d’égalité de traitement
  • Les obligations de l'employeur en matière de sécurité
  • Les spécificités des accidents du travail du CDD et de l'intérimaire
Module 4 - Identifier et gérer les cas de rupture du contrat
  • Cas de rupture anticipée
  • Arrivée à terme du contrat : détermination du terme du contrat, calcul des droits du salarié
  • Embauche du salarié en CDI : établissement d’un avenant, décompte de l’ancienneté

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