Mise en place de votre GPEC

Objectifs

  • Réaliser un audit des Ressources Humaines de votre entreprise.
  • Mettre en place l’ensemble des outils RH adaptés à la stratégie de votre entreprise.

Méthodes pédagogiques

Des apports théoriques et méthodologiques.
Analyse documentaire.
Audit / Élaboration d’outils...

Contenu

Phase de cadrage
  • Définition du projet, des objectifs, du calendrier de mise en œuvre...
  • Analyse de l’environnement concurrentiel.
  • Identification des évolutions possibles de l’entreprise.
Cartographie des métiers et des compétences
  • Réalisation d’une cartographie détaillée des emplois et des compétences de votre entreprise.
  • Élaboration des fiches métier, des fiches de poste.
  • Mise en place du référentiel de compétences.
Élaboration d’un plan d’actions
  • Analyse des écarts entre la situation actuelle et la projection de développement établie.
  • Identification de mesures correctives pour un ajustement des écarts.

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