Coaching accompagnement individualisé

Objectifs

  • Prendre du recul par rapport à son parcours professionnel, son positionnement au sein de son entreprise.
  • Identifier et analyser les difficultés rencontrées dans sa fonction actuelle.
  • Aborder des points pratiques, théoriques et méthodologiques, afin de lever les difficultés.
  • Définir des objectifs opérationnels, les étapes à réaliser ainsi que les modalités de mise en œuvre.
  • Aider au choix des outils nécessaires à la mise en œuvre et au réajustement des actions entrevues.

Méthodes pédagogiques

Entretiens individuels.
Élaboration d’outils...

Contenu

L’entretien de diagnostic
Identification des besoins et élaboration du plan d’accompagnement personnalisé
  • Création du contact et du rapport de confiance avec le coaché et élaboration de son plan de développement personnel.
Séances de travail − Séances individuelles
  • Phase d’écoute, de reformulation et d’approfondissement sur la progression concrète de la personne par rapport à son plan de développement personnel.
  • Apports d’outils sur mesure adaptés à l’activité du participant et aux objectifs de l’établissement.
  • Mise en place de nouveaux objectifs.
Conclusion, synthèse et engagement du coaché sur les moyens qu’il se donne pour atteindre son objectif
  • Un compte-rendu sera adressé à la personne à l’issue de chaque séance.

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