Assistant ressources humaines

  • VAE Formation accessible en VAE
  • CPF Formation éligible au CPF

Objectifs

  • Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie.
  • S’approprier et utiliser la législation sociale.
  • Participer à la mise en place de la gestion des compétences.
  • Gérer la formation et participer au recrutement.
  • Être un relais d’informations auprès de l’encadrement et des salariés.
  • Contribuer à l’efficacité de la communication sociale.

Méthodes pédagogiques

Des méthodes pédagogiques actives et participatives :
alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques,
des mises en situation professionnelles...
Des partages d’expériences.
Une évaluation des acquis au terme du programme.

Cette action permet aux candidats d’obtenir un Titre Professionnel « Assistant(e) Ressources Humaines  » inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) de niveau III. Ce Titre correspond aux critères de la loi n°2014-288 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale et est éligible au Compte Personnel de Formation.

Contenu

CCP – Assurer l’administration du personnel
  • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise.
  • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
  • Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
  • Assurer une veille juridique et sociale.
  • Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
CCP – Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
  • Rédiger un profil de poste.
  • Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures.
  • Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre.
  • Organiser l’intégration d’un nouveau salarié.
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.

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