Espace recrutement
Notre démarche
Proches des entreprises depuis plus de 22 ans et soucieux de répondre au mieux à leurs problématiques, les prestations d’Espace Formation Consulting sont issues d’un travail d’écoute, de conseil personnalisé et d’analyse de besoins réalisé par nos équipes du Département Relations Entreprises et du Département Ingénierie Pédagogique.
Nous intervenons de manière souple et rigoureuse pour vous garantir la qualité de notre action. Pour cela, nous nous engageons à :
- Comprendre la culture, les valeurs de l'entreprise, s'approprier le contexte du projet
- Personnaliser l'intervention
- Mettre en démarche une dynamique avec les acteurs concernés
- Obtenir des résultats mesurables et fiables
Nous plaçons la formation dans une logique d’investissement et nous nous engageons à en faire un outil utile et efficace de management de la compétence à utiliser au sein de vos équipes de collaborateurs.
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Prendre des décisions importantes pour la vie de l'entreprise suppose d'avoir des informations précises sur sa vie interne, de les traiter et de les analyser.
Nous vous apportons des éléments fiables d'aide à la décision
- Études par enquête de terrain, questionnaires, entretiens approfondis
- Observation des pratiques professionnelles
- Analyse des compétences
- Audit de procédures
- Audit des dispositifs de formation interne
- Création d'outils d'évaluation et de gestion des compétences
Accompagnement dans le développement des compétences de vos équipes de travail
- Optimisation et mise en place du plan de formation dans ses aspects financiers, pédagogiques et organisationnels
- Intégration des nouveaux dispositifs issus de la réforme de la formation dans la gestion de la formation interne.
- Séminaire de motivation et de cohésion d’équipe autour d’un projet
- Conception et réalisation d’un dispositif interne d’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience
- Mise en place et soutien de groupes de travail
- Coaching individuel et collectif…
Nous vous proposons des actions de conseil personnalisé dans la mise en place
de vos projets
- Conduite de projets de changements internes ou de fusions de services
- Construction d’une démarche de certification en vue de l’obtention, par un organisme de formation, d’un agrément technique d’un Ministère pour délivrer des titres ou diplômes
- Développement et rédaction d’un projet de soins, d’un projet d’établissement, d’un projet associatif ou d’entreprise
Pour ces prestations, un devis personnalisé est établi au démarrage du projet.
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Toutes les formations présentées dans notre catalogue 2010-2011 peuvent être réalisées dans votre entreprise.
Nous mettons au service des entreprises notre expertise
en ingénierie
de formation au travers d’une démarche construite et progressive
d’élaboration de vos projets de formation :
la définition de la formation :
Nos conseillers en formation accompagnés, selon les besoins, par un des membres de notre équipe pédagogique peuvent vous rencontrer pour étudier un projet adapté en tenant compte de vos objectifs prioritaires.
A votre demande et sans engagements de votre part, un projet et un devis vous seront adressés :
- Soit après un entretien téléphonique
- Soit après une rencontre avec l'un de nos contacts
la réalisation de la formation :
Nos intervenants sont des professionnels capables de s'approprier l'environnement de l'entreprise.
Les méthodes pédagogiques sont actives et participatives :
- Travaux de groupes et de sous-groupes en ateliers thématiques et méthodologiques
- Jeux pédagogiques
- Exercices de représentation, d’expression et de transmission
- Simulations et mises en situation
- Jeux de rôles
- Scénarii d’apprentissage…
l'évaluation et le suivi :
Quelle que soit leur durée, toutes nos actions font l'objet d'un bilan qui permet :
- L'évaluation des acquis de formation
- La mesure et la formalisation de la satisfaction stagiaire et client en termes d’objectifs de formation, de contenu, de pédagogie, d’outils pédagogiques, d’animation et d’organisation
- La transférabilité des compétences acquises et la mesure de l’évolution des comportements professionnels
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